Nós, da São Martinho, acreditamos que cuidar é uma atitude essencial para o sucesso dos negócios.
Por isso, cuidamos das pessoas com respeito, apoiando a formação humana e profissional e oferecendo capacitação técnica contínua e compartilhada.
Acreditamos não cuidar somente da nossa empresa, mas também do meio ambiente e da sociedade, por meio da geração de valor.
Nós, da São Martinho, acreditamos que cuidar é uma atitude essencial para o sucesso dos negócios.
Por isso, cuidamos das pessoas com respeito, apoiando a formação humana e profissional e oferecendo capacitação técnica contínua e compartilhada.
Acreditamos não cuidar somente da nossa empresa, mas também do meio ambiente e da sociedade, por meio da geração de valor.
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Sobre Nós
Atuando como uma das maiores companhias do setor sucroenergético do Brasil, a São Martinho SA é uma companhia de capital aberta com atividades de produção e produção, comercialização de açúcar, etanol, bioeletricidade e produtos derivados de cana-de-açúcar e do milho, com 87 anos de história. Integra, desde 2007, o Novo Mercado da bolsa de valores brasileira (B3), atestando altos padrões de governança corporativa. Comprometida com inovação, sustentabilidade e crescimento contínuo, a São Martinho segue transformando desafios em oportunidades e contribuindo para o futuro do setor!
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Agroindustrial
UNIDADE SÃO MARTINHO (USM)
Município: Pradópolis (SP)
Produtos: Açúcar, etanol, bioeletricidade e levedura na modalidade inativa seca e na forma de diferentes produtos (como parede celular, levedura autolisada, hidrolisada e extrato) Capacidade de processamento: 10,5 Mtons de cana-de-açúcar/safra
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Agroindustrial
UNIDADE IRACEMA (UIR)
Município: Iracemápolis (SP)
Produtos: Açúcar, etanol, bioeletricidade e levedura na modalidade inativa seca e na forma de diferentes produtos (como parede celular, levedura autolisada, hidrolisada e extrato) Capacidade de processamento: 3,5 Mtons de cana-de-açúcar/safra
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Agroindustrial
UNIDADE SANTA CRUZ (USC)
Município: Américo Brasiliense (SP)
Produtos: Açúcar, etanol, bioeletricidade e levedura na modalidade inativa seca e na forma de diferentes produtos (como parede celular, levedura autolisada, hidrolisada e extrato) Capacidade de processamento: 5,5 Mtons de cana-de-açúcar/safra
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Agroindustrial
UNIDADE BOA VISTA (UBV)
Município: Quirinópolis (GO)
Produtos: Etanol, bioeletricidade, levedura na modalidade inativa seca e na forma de diferentes produtos (como parede celular, levedura autolisada, hidrolisada e extrato), DDGS e óleo de milho Capacidade de processamento: 5 Mtons cana-de-açúcar/safra e 500 mil toneladas milho
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Agroindustrial
UNIDADE SÃO MARTINHO (USM)
Município: Pradópolis (SP)
Produtos: Açúcar, etanol, bioeletricidade e levedura na modalidade inativa seca e na forma de diferentes produtos (como parede celular, levedura autolisada, hidrolisada e extrato) Capacidade de processamento: 10,5 Mtons de cana-de-açúcar/safra
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Agroindustrial
UNIDADE IRACEMA (UIR)
Município: Iracemápolis (SP)
Produtos: Açúcar, etanol, bioeletricidade e levedura na modalidade inativa seca e na forma de diferentes produtos (como parede celular, levedura autolisada, hidrolisada e extrato) Capacidade de processamento: 3,5 Mtons de cana-de-açúcar/safra
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Agroindustrial
UNIDADE SANTA CRUZ (USC)
Município: Américo Brasiliense (SP)
Produtos: Açúcar, etanol, bioeletricidade e levedura na modalidade inativa seca e na forma de diferentes produtos (como parede celular, levedura autolisada, hidrolisada e extrato) Capacidade de processamento: 5,5 Mtons de cana-de-açúcar/safra
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Agroindustrial
UNIDADE BOA VISTA (UBV)
Município: Quirinópolis (GO)
Produtos: Etanol, bioeletricidade, levedura na modalidade inativa seca e na forma de diferentes produtos (como parede celular, levedura autolisada, hidrolisada e extrato), DDGS e óleo de milho Capacidade de processamento: 5 Mtons cana-de-açúcar/safra e 500 mil toneladas milho
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Hubs Administrativos
Além de nossas unidades agroindustriais, contamos com cinco Hubs estratégicos: quatro localizados no estado de São Paulo — em Ribeirão Preto, Pradópolis, Américo Brasiliense e Iracemápolis — e um em Rio Verde, no estado de Goiás. Também mantemos nosso escritório corporativo na capital paulista. Esses espaços foram idealizados com foco nas pessoas, visando acolher o público administrativo, promover o bem-estar dos colaboradores e aumentar a eficiência organizacional. Para o negócio, os Hubs estimulam a integração entre diferentes áreas, facilitando a troca de informações, a colaboração entre equipes e a geração de ideias. Isso contribui diretamente para a resolução ágil de desafios e o fortalecimento da cultura de inovação.
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Hubs Administrativos
Além de nossas unidades agroindustriais, contamos com cinco Hubs estratégicos: quatro localizados no estado de São Paulo — em Ribeirão Preto, Pradópolis, Américo Brasiliense e Iracemápolis — e um em Rio Verde, no estado de Goiás. Também mantemos nosso escritório corporativo na capital paulista. Esses espaços foram idealizados com foco nas pessoas, visando acolher o público administrativo, promover o bem-estar dos colaboradores e aumentar a eficiência organizacional. Para o negócio, os Hubs estimulam a integração entre diferentes áreas, facilitando a troca de informações, a colaboração entre equipes e a geração de ideias. Isso contribui diretamente para a resolução ágil de desafios e o fortalecimento da cultura de inovação.
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O Programa de Diversidade e Inclusão
O Programa de Diversidade e Inclusão tem como objetivo promover o respeito às pessoas e suas diferenças, criando ambiente de trabalho seguro, justo e equitativo, com foco na geração de impactos positivos para empresa e suas partes interessadas. Consideramos a Diversidade e Inclusão uma estratégia importante para os negócios. O Programa apresenta em seu escopo três principais iniciativas: Inclusão da Pessoa com Deficiência, Melhoria do Jovem Aprendiz e Compromissos de Diversidade e Inclusão (GT de DE&I e Lei de Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens).
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O Programa de Diversidade e Inclusão
O Programa de Diversidade e Inclusão tem como objetivo promover o respeito às pessoas e suas diferenças, criando ambiente de trabalho seguro, justo e equitativo, com foco na geração de impactos positivos para empresa e suas partes interessadas. Consideramos a Diversidade e Inclusão uma estratégia importante para os negócios. O Programa apresenta em seu escopo três principais iniciativas: Inclusão da Pessoa com Deficiência, Melhoria do Jovem Aprendiz e Compromissos de Diversidade e Inclusão (GT de DE&I e Lei de Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens).
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O Programa de Diversidade e Inclusão
O Programa de Diversidade e Inclusão tem como objetivo promover o respeito às pessoas e suas diferenças, criando ambiente de trabalho seguro, justo e equitativo, com foco na geração de impactos positivos para empresa e suas partes interessadas. A São Martinho considera a Diversidade e Inclusão não apenas uma questão de justiça social, mas também uma estratégia importante para os negócios. O Programa apresenta em seu escopo três principais iniciativas: Inclusão da Pessoa com Deficiência, Melhoria do Jovem Aprendiz e Compromissos de Diversidade e Inclusão (GT de DE&I e Lei de Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens).
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O Programa de Diversidade e Inclusão
O Programa de Diversidade e Inclusão tem como objetivo promover o respeito às pessoas e suas diferenças, criando ambiente de trabalho seguro, justo e equitativo, com foco na geração de impactos positivos para empresa e suas partes interessadas. A São Martinho considera a Diversidade e Inclusão não apenas uma questão de justiça social, mas também uma estratégia importante para os negócios. O Programa apresenta em seu escopo três principais iniciativas: Inclusão da Pessoa com Deficiência, Melhoria do Jovem Aprendiz e Compromissos de Diversidade e Inclusão (GT de DE&I e Lei de Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens).